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【總裁策略班】優秀的品牌取決于企業文化底蘊

2019年5月14日-15日,微一案董事長兼CEO羅成和微一案總裁張鴻顯聯袂打造了第73期總裁策略班。近300位企業家齊聚微一案,共同探討社交新零售的未來趨勢和經營方法。

企業文化底蘊

第一天,微一案董事長兼CEO羅成為大家帶來了精彩的分享。首先,羅總給大家分享了文化底蘊的重要性。模式讓企業做起來,產品讓企業活著,想要成為出色的微商品牌方,一定要有優秀的企業文化。

另外,作為企業家還應該將自己的境界拔高,感受員工無法感知到的知識層面。羅總在講述“心中有愛,下手無情”時表示,如果將自己的思維提高到一個較高的維度,就不會斷章取義。

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接著,羅總講到信息流、資金流、物流、人流、數據流等內容時,他表示如果組織不建設,文化不導向,那么信息流就不會流動,你的策劃將會毫無用處,而在這個大數據時代,所有的流量都會通過軟件系統進行大數據篩選,這是優勢,更是趨勢。

最后,羅總還講述了制度的重要性。制度是存在辯證性的,只有你的理念和想法融入到公司中,并且你成為公司的精神領袖時,公司這艘大船才能匍匐前進,所以教育培訓是非常重要的板塊。

機制與策劃

第二天,微一案總裁張鴻顯和在座的企業家一起探討了機制與策劃的問題。在這個問題上我們發現,機制和策劃要分開,不能把策劃等同于機制;機制是底層邏輯,策劃是為了動銷,一切都在變化中尋求不變。

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同時,張總還帶領大家探討了微商總部如何針對基礎單元代理定策略,他表示企業應該組建團隊、形成團隊、導入價值觀,這樣才能打好基礎。

講完底層邏輯,張總又通過案例分析了各種打法,例如升維打法、降維打法、腰部打法、換貨打法等,將許多實用易懂又精妙的微商打法,一一呈現在大家面前,讓各位企業家們不僅能夠學習到實用的技巧,還能夠學習到底層邏輯,提升自己的心境和開拓思維。

策略班就像一場頭腦風暴,在場的企業家們與微一案董事長兼CEO羅成、微一案總裁張鴻顯一起進行了一次思維碰撞,將企業管理、團隊組建和商業打法進行透徹地分析,打通了企業家們的思路,讓公司未來的發展更加繁榮。


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